Companheiro(a): Está começando a campanha salarial 2025/2026 dos trabalhadores e trabalhadoras no Transporte de Valores, em todo o Estado de São Paulo.

COMO É

1. A campanha começou com as providências jurídicas, por parte do Sindicato, entre as quais a elaboração do Edital, com a INDICAÇÃO das reivindicações principais.

2. O início da VOTAÇÃO das reivindicações indicadas pelo Sindicato. Votação online, por meio do site https://sindforte.votabem.com.br

3. Duração – A enquete para escolha dos itens fica no ar DURANTE 10 DIAS CORRIDOS, da zero hora do dia 20 de junho (sexta) às 16 horas do dia 27 (sexta).

4. Após o encerramento, o Sindicato agrega os itens mais votados e compõe a pauta de reivindicações que será encaminhada ao setor patronal.

5. Iniciam-se as negociações com o patronato. As rodadas de negociação serão noticiadas em nosso site.

6. O andamento da campanha será informado à categoria por meio do site do Sindforte e/ou boletim da entidade.

EDITAL – Esses e outros detalhes, você lê a seguir:

“Ficam convocados todos os trabalhadores integrantes da Categoria Profissional dos TRABALHADORES EM SERVIÇOS DE CARRO FORTE, GUARDA, TRANSPORTE DE VALORES, SETOR ADMINISTRATIVO, SALA DE VALORES, VIGILANTE DE BASE NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE VALORES DO ESTADO DE SÃO PAULO-PS, associados ou não, para a Assembleia Geral Extraordinária – VIRTUAL.

Ou seja, será realizada exclusivamente por meio eletrônico e será promovida no SITE da entidade, para apresentação das propostas a serem encaminhadas ao Setor Patronal – https://sindforte.votabem.com.br

Ficam informados aos trabalhadores deste setor que a entidade disponibilizará à sua categoria e ficará disponível por 24 horas ininterruptas no site www.sindforte.org.br, iniciando-se em 20 de junho de 2025 com término em 27 de junho de 2025, em qualquer horário que quiser acessar para que possam votar SIM em aprovação da proposta do Sindicato que são: a) Reajustar o salário pelo INPC/IBGE acumulado entre agosto de 2024 a 30 de julho de 2025; b) Aumento Real de 3% (três pontos percentuais); c) Tíquete para Administrativo, Sala de valores e Caixa forte igual ao dos Vigilantes; d) Tíquete para os Vigilantes de Carro Forte e Vigilante de Base no valor de R$ 56,00; e) Cartela cheia do tíquete para todos os trabalhadores; f) Tíquete de férias: requerem o fim dos descontos por faltas e que seja concedido a todos os trabalhadores, inclusive Administrativo e Sala de valores; g) Manutenção das demais cláusulas vigentes, h) Prazo de vigência da Convenção a ser negociada; i) Contribuição Assistencial nos mesmos moldes que vigoram hoje.
Caso não haja concordância com a proposta deverá ser votado não. No sítio (site) de votação inserir nos campos solicitados o seguinte: 1) Nome completo; 2) Documento de identificação, podendo ser RG ou CPF; e 3) Empresa em que trabalha.

O Sindicato conta com o esforço e a colaboração de todos e este ato validará as assembleias das sedes e subsedes. São Paulo (sede): Rua Francisca Miquelina, 98. Subsede Campinas: Rua Regente Feijó 462. Subsede Santos: Avenida Gafree Guinle 352. Subsede Presidente Prudente: Rua Dr. José Foz, 1.167. Subsede Ribeirão Preto: Rua Amazonas 1.013. São José do Rio Preto: Rua Tiradentes 1.431. Subsede São José dos Campos. Rua: Doutor Mário Sampaio Martins, 105.

Esta Assembleia VIRTUAL irá autorizar a entidade: 1) Promover a instalação da Campanha Salarial da categoria profissional dos Trabalhadores de Transporte de Valores data-base 1°/8/2025, cláusulas econômicas e sociais; 2) Aprovação para elaboração da pauta final de reivindicações com reajuste salarial uniforme, a partir de 1°/8/2025; 3) Delegar poderes à diretoria do Sindicato para negociar a pauta com o Sindicato das Empresas de Transporte de Valores do Estado de São Paulo, firmar Convenção Coletiva de Trabalho; 4) Sendo necessário, poderá a entidade suscitar Dissídio Coletivo perante a Justiça do Trabalho, conforme o Artigo 114, Inciso IX da CLT, Parágrafo 2.º da EC. 45, 8/12/2004; 5) Decretar greve no âmbito da categoria profissional, nos termos das normas legais e estatutárias vigentes; isto, caso malogrem a negociações amigáveis; 6) Manter a assembleia geral em caráter permanente até a conclusão do processo de negociação salarial; 7) Aprovada a pauta, será aprovado o percentual a ser descontado a título de contribuição assistencial, ficando clara sua autorização com a aprovação das reivindicações; 8) A oposição será admitida e ficará disponível por 10 dias, com início imediato após a assembleia de aprovação da pauta ao final das negociações